- Diversiteit laten opnemen als mandaat door 1 van de schepenen.
- Breng diversiteit in beeld in de gemeentelijke infobrochures.
- Beschikbaar maken van infobrochures op het gemeentehuis en andere openbare gebouwen.
- Nuttige webpagina’s en nummers duidelijk vindbaar op de website.
- Aanmoedigen en ondersteunen van activiteiten rond diversiteit.
- In kaart brengen van punten met een moeilijke toegankelijkheid voor rolstoelgebruikers en minder mobiele personen.
- Zorgen voor een collectie in de bibliotheek met fictie en non-fictie over diversiteit.
- Ondersteunen van activiteiten zoals een wereldfeest, waar looienaars andere culturen kunnen leren kennen en visa versa.
- integreren van een antidiscriminatiecharter in het subsidie reglement.
- Diversiteit onder de aandacht brengen door lezingen en tentoonstellingen.
- Toepassen van genderneutraal of genderinclusief taalgebruik bij officiële gemeentelijke documenten, bijvoorbeeld bij het inschrijven van het kind vragen naar de 2 ouders van het kind en niet de mama en papa.
- Uithangen van de regenboogvlag tijdens de IDAHOT week.
Belangrijke sites
https://www.cavaria.be/ : Vlaamse Holebi- en transgenderkoepel, hier vind je informatie over verenigingen en ook over topics zoals adoptie, discriminatie en zo verder.
http://www.weljongniethetero.be/ : Informatie site voor holebi en transgender jongeren.
https://www.lumi.be/ : De vroegere holebifoon, een website met antwoorden op allerhande vragen over Holebi’s en Transgenders en waar je contact kan met een medewerker via chat, telefoon en e-mail.
http://regenbooghuislimburg.be/ : Limburgse holebi en transgenderkoepel, hier vind je informatie over de Limburgse verenigingen en ook het antidiscriminatie meldpunt.
https://www.unia.be/nl Algemene site met informatie over discriminatie.
http://toegankelijkgebouw.be/ Informatie over toegankelijkheid van gebouw voor mensen met een fysieke handicap.
https://www.vaph.be/ : Informatie site voor mensen met een handicap.